あなたの支援経験を、施設づくりに活かす仕事。

児童福祉分野などで5年以上の実務経験がある方（実務経験証明書が必要です）で、普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方が対象です。児童発達支援管理責任者研修を修了していない方も応募いただけます。研修の受講は会社がサポートし、修了までは児童指導員など保有資格・経験に応じた職種の処遇で採用、修了後に児童発達支援管理責任者の処遇へ変更します。

はい、週1日・1日4.5時間〜勤務可能です。時給1,500〜2,130円、勤務時間は平日13:00〜19:00の間（13:00〜17:30は必須。橿原支店は平日1日5時間からで13:00〜18:00が必須）、土日祝・長期休暇は12:00〜17:00です（17:00〜18:00の送迎は入れる方のみ）。勤務曜日・時間はご相談のうえ雇用契約で固定します（シフト制ではありません）。扶養内勤務のご相談も可能で、残業は月5時間以内です。パートにも賞与（年1回・3月）と昇給があり、ご希望があれば正社員登用もご相談いただけます。

基本的にはスタッフが対応しますが、状況により送迎に入っていただく場合があります。その際は運転記録証明書の提出をお願いしています（最寄りの警察署または運転免許センターで発行可能です）。

天理本店・菅原支店・橿原支店・田原本支店の4拠点があり、面談時にご希望をお伺いします。全拠点マイカー通勤可・無料駐車場ありです。天理本店・橿原支店は土日祝も営業、菅原支店は土日祝休業、田原本支店は土日休業です。なお、入社後は、同法人内の施設（天理・菅原・橿原・田原本）に異動の可能性があります。

入職時研修（虐待防止・感染症対策など）、月1回の動画研修、月1回の個別支援会議、安全計画にもとづく各種研修があります。新入社員には半年間、エルダー・メンターがつきます。資格取得は、保育士・強度行動障害支援者養成研修・児童発達支援管理責任者研修の3つを支援しています。

子育て・介護中の方は週30時間の短縮勤務（残業免除制度もあり）、短時間正社員制度（週32時間）を利用できます。20〜70代のスタッフが在籍し、それぞれの事情に合わせた働き方を相談できます。

はい。3月卒業・4月入社で、卒業前年の4月以降から選考を受けられます。給与は既卒の方と同じです。運転免許は入社までに取得見込みであれば応募いただけます。

①オンライン面接（まずは気軽にお話）→ ②施設見学・対面面接 → ③適性検査 → ④採否結果通知、という流れです。オンライン面接はビデオ通話で30分ほど、ご自宅から参加いただけます。適性検査はメールでお送りするURLから受検いただき、最短7日で結果をお知らせします。オンライン面接が難しい方は、初回から対面面接にすることもできます。

正社員・パートとも2ヶ月の試用期間があります。試用期間中も給与などの労働条件は変わりません。

正社員は期間の定めのない雇用です。パートは期間の定めあり（1年）で、契約の更新があり、更新回数の上限はありません。契約を更新するときは、勤務成績・勤務態度・業務量・会社の経営状況により判断します。

正社員は、業務内容の変更の範囲として「管理者に変更の可能性あり」としています。パートは、契約で決めた業務内容で勤務いただきます。

ご応募の翌営業日までにご連絡します。万が一連絡がない場合は、お手数ですが 0743-62-7557（受付10:00〜17:00、土日祝は天理本店・橿原支店で受付）までお電話ください。